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承揽和雇佣之争议
作者：姚庆伟 更新时间 : 2020-03-13 浏览量:193
李某自营一家广告公司，需要安排人员给客户安装广告牌，一次李某安排翟某给客户安装广告牌，口头约定安装好后给300元劳务费，自带工具，当翟某安装广告牌的过程中，不小心将自己摔伤，造成脊椎断裂，构成一级伤残，翟某以自己受到李某雇佣是工伤为由，将李某起诉到法院，要求超过百万元的赔偿，李某慕名找到我，我研究后发现双方系承揽关系，翟某自己未尽到安全注意义务，应自己承担责任，向法院主张双方系承揽关系，经过庭前准备工作，经过开庭后，承办法官对双方进行调解，最终李某基于人道主义，愿意一次性补偿翟某8万元，以后双方互不相干，面对翟某起诉超过百万元的数额，李某经调解补偿翟某8万元，息事宁人，对该结果非常满意。
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